guandan99的部落格

很久以前，曾經有三隻小鳥，它們一起出生，

一起長大，等到羽翼豐滿的時候，一起尋找成家立業的地方。

它們飛過了很多高山、河流和叢林，飛到一座小山上。

一隻小鳥落到一棵樹上說：“這裡真好，真高。

你們看，那成群的雞鴨牛羊，

甚至大名鼎鼎的千里馬都在羨慕地向我仰望呢!

能夠生活在這裡，我們應該滿足了。

它決定在這裡停留，不再往前飛了。

另外兩隻小鳥卻失望地搖了搖頭說：

“你既然滿足，就留在這裡吧!

我們還想到更高的地方去看看。”

這兩隻小鳥繼續飛行，它們的翅膀變得更強壯了，

終於飛到了五彩瘂斕的雲彩裡。

其中一隻陶醉了，情不自禁地引吭高歌起來，它沾沾自喜地說：

“我不想再飛了，這輩子能飛上雲端，便是最大的成就了，

你不覺得已經十分了不起了嗎?”

另一隻鳥很難過地說：“不，我堅信一定還有更高的境界。

遺憾的是，現在我只能獨自去追求了。”

說完，它振翅翱翔，向著雲霄，向著太陽，執著地飛去……

最後，落在樹上的小鳥成了麻雀，

留在雲端的成了大雁，飛向太陽的成了雄鷹。

麻雀、大雁和雄鷹，它們的命運為什麼不同呢?

啟示：一個很明確的答案就是：它們對自我的要求不同。

麻雀滿足於樹梢，所以它的世界只有幾丈之高;

大雁滿足於雲層，所以它永遠都飛不出層層雲霧的纏繞;

雄鷹則不懈追求，力求最高，所以它的世界闊及宇宙。

三隻小鳥不同的生命追求，恰與企業中的三種人狀況相似。

第一種人如同麻雀。

與他人起點相同，卻飛得最低。

這是因為，他們在工作的過程中，

一味地滿足於“差不多就行了”，

做事不到位，處處找藉口，

拖延、倦怠、失責已經成為他們的習慣，

最後只能成為企業中的“爛蘋果”，被企業踢出去。

這類員工若想繼續在職場中立足，

必須轉變工作觀念、端正工作態度，

將目標“拔高”，努力前進，

如此才可能扭轉職場中的不利態勢，贏得發展先機。

第二種人好似大雁。

對麻雀的“樹梢高度”充滿了不屑和惋惜，

所以他們選擇了繼續高飛，但也僅僅止於表面上斑斕無比的雲層。

這些人雖然做事勤懇，能夠盡量將任務完成，

但容易滿足於現狀而失去進取心，最後也只能淪落為平庸的員工，

時刻處於被剔除的邊緣地帶，一旦有所鬆懈，

就有可能像“麻雀”一樣被企業“踢出局”。

這類員工若想避免被剔除的厄運，

就必須從此刻積極主動地改進自己的工作方式，

樹立更高的工作要求，盡職盡責，忠誠敬業，

積極充電，成為職場中的常青樹。

第三種人猶如雄鷹。

雄鷹志向高遠，它的目標是雲霄，是太陽，

是無止境的高度，所以也只有它能夠飛得最高、看得更遠。

而這樣的員工也就是企業最需要的人，稱職的員工。

他們盡職盡責，把工作視為生命的信仰;

他們自動自發，永遠超出老闆的期待;

他們做事到位，擁有最完美的執行力;

他們追求“功勞”，爭取拿結果來復命;

他們精益求精，讓自己無可替代;

他們做事高效，忙會忙到點子上;

他們精於思考，帶著思考來工作;

他們目標高遠，凡事追求最好，

是企業裡最受歡迎的人。